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公司是船,我在船上,必须同舟共济!

发布时间:2018-10-24 点击次数:600次

 

公司就是一条船。当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。

有个企业家被问到为什么喜欢航海,他的回答是,航海和经营企业有强烈的共同点:一个企业的发展需要全体员工的共同努力,就像一艘船要破浪前进,需要全体船员各司其职,共同配合,才能顺利抵达目的地一样,这也是被我们非常推崇的理念。我们一直不断的在告诉我们的合作伙伴:我们都必须树立“这是我们的船”的理念。也就是说,每一个人都应该把自己服务的公司看成是一艘船,一艘自己的船,这样你才会竭尽所能贡献自己的力量,主动、高效、热情地完成任务,用心去打造属于自己的“船”。还要将你的上司、同事看作是和你同舟共济的伙伴,你们是一艘船上的合作者,大家统一思想、达成共识、形成合力,而且只有每一个人都努力做好自己的工作,这艘船才会前进。

每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起,与船同生死、共命运。所以,你不但要为你的船贡献自己的全部能力,你还要保护你的船,不让它在中途抛锚。将“公司”与“船”的概念结合在一起,这也就是我们强调的“主人翁精神”,也就可以延伸出忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩等现代企业所必需的职业精神和职业素养。前英特尔总裁安迪•葛洛夫(Andy S. Grove)曾应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲。他在演讲中,提出了以下的建议:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,而应该把公司看作是自己开的。自己的事业生涯,只有你自己可以掌握。不管什么时候,你和公司的合作,最终受益者也是你自己。”

如果你有做军人的朋友,或者你多少了解一些军队的事情,那么你就会改变这种不合理的认识。每一个军人都非常清楚,他必须和他的长官、他的战友同舟共济,否则,他牺牲的可能性就会大大提高。在战场上就意味着生与死,每一个错误都可能意味着死亡。没有长官的智慧,没有战友的配合和掩护,你是无法独自完成任务的。我们常说“商场如战场”,这样的处世原则在商场也是通用的。在商场上,一次失误并不会意味着死亡,但没有一个企业喜欢这种事情一再地发生。而且,你所从事的企业发展不顺利,你的个人利益就会受到影响,如果企业经营不善,最后倒闭,你还得重新选择职业。所以,你的利益和公司的利益是一致的,企业的发展是保障你个人利益和发展前途的基础。

因而,我们说企业就如同一艘船,它需要所有船员(员工)统一思想、达成共识、形成合力,共同配合把船快速划向成功的彼岸,同时,这条船也承载着它的船员(员工),避免他们掉入大海。其实,企业家和员工都是这条船上的一员,只是分工不同,角色不同而已。在企业这条船上,企业家是船长。这个职位赋予他的不仅有权利,还有责任,他不仅要思考船的航向,而且还要把这艘船打造成坚船利炮,经得起风吹浪打,避免触礁或者碰到冰山,保障一船人平稳安全航行。

你一旦进入一家企业,就如同上了一条船,你唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作,每一个人都这样,才能保证船在中途不会出问题。在现代企业团队里,工作范围的界定,其实只是每个人所该做的最小范围。对工作有着雄心和热情的员工,绝不会将自己局限在固有的工作范围之内,他们知道要想在工作上有一番成就,就必须不断寻找学习的机会,为公司做出更大的贡献。谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚,甚至有意外或者事故的发生,从这个意义上说,员工也是企业的主人,公司的兴亡关系到每一个员工的切身利益,而且还维系在公司的每一位员工身上。所以,上了公司这条船,就必须和公司一荣俱荣、一损俱损,必须和公司同呼吸、共命运,必须和公司同舟共济。能够正确对待这种关系,公司和员工才会共同遵守和维护相互之间约定的规则、制度,切实履行自己的责任和义务,并甘愿接受违背规则、制度的后果。这个道理在你刚工作时,就应该明白。和企业家同舟共济,意味着你不但会和企业家分享成功的喜悦,更主要的是要在困难时,能够替企业家分忧。

企业家是掌握公司发展方向的人,是决定公司能否“活下去、活得久、活得好”的人。那些能够与企业家同舟共济,充分发挥个人聪明才智,为企业创造利益的人,必将得到企业家最大的奖赏。与企业家同舟共济,也包括尽职尽责地完成本职工作,最大可能地分担企业家的压力,与企业家站在同一立场,支持他、理解他。